Skip to content

Les formations diplômantes d'h3O!

Réf. BCRH1

Booster les talents : Recrutement & Compétences

Ressources humaines
Bloc de compétences recrutement.

Les formations diplômantes d'h3O!

6 jours (4 mois)

Domaines de formation : 35035 Secrétariat Assistanat Spécialisé – 35054 Secrétariat Assistanat • Codes ROME : M1501 et M1502 • RNCP : 35030 • NSF : 315m Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail

La formation diplômante Booster les talents : Recrutements & Compétences vise à professionnaliser les pratiques de recrutementd’intégration et de développement des compétences au sein des organisations, dans un contexte où le marché de l’emploi est soumis à tensions et où les compétences doivent évoluer rapidement.

Il permet aux participants d’acquérir une vision opérationnelle et structurée de la gestion des emplois et des parcours professionnels, en lien avec la stratégie et les enjeux de performance de l’entreprise.

Cette action prépare à l’obtention du Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) « Contribuer au développement des ressources humaines », composant du titre RNCP 41366.

Objectifs opérationnels

La formation certifiante Booster les talents : Recrutement & Compétences a pour objectif de développer les compétences liées au recrutement, à l’intégration et au pilotage des emplois et des compétences au sein d’une organisation.

Organisée en 3 modules, elle forme à la structuration des processus de recrutement, à l’accompagnement des parcours professionnels et à la contribution au développement des compétences et de la formation, en cohérence avec les besoins de l’entreprise.

Ce parcours permet d’acquérir des compétences opérationnelles, validées par le Certificat de Compétences Professionnelles « Contribuer au développement des ressources humaines », inscrit au RNCP.

À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :

  • Analyser les besoins en emplois et compétences d’une organisation,
  • Contribuer à une démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP),
  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement (définition du besoin, sourcing, sélection et intégration),
  • Structurer et suivre les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Contribuer au développement des compétences et à la mise en œuvre d’actions de formation,
  • Participer au suivi et à l’évaluation des actions de développement des compétences.

Pour qui ?

Publics

La formation est dispensée uniquement pour des salariés d’une même entreprise.

Cela concerne les salariés en phase d’intégration ainsi que les salariés désirant évoluer ou ayant évolué dans leur fonction.

  • Professionnels des Ressources Humaines,
  • Managers opérationnels,
  • Chargés de recrutement ou de formation.

Pré-requis

  • Avoir une première expérience professionnelle,
  • Niveau bac recommandé ou validation des acquis professionnels,
  • Maîtrise des bases de la communication écrite et orale,
  • Entretien de positionnement obligatoire avant l’entrée en formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes les informations sur l’accessibilité de nos formations > ici

Programme

Ce bloc de compétences se compose de 3 modules.

Module 1 : Emplois & compétences (2 jours)

  • Enjeux et cadre de la GEPP dans les organisations
  • Analyse des emplois et des compétences
  • Construction et utilisation de référentiels métiers et compétences
  • Identification des écarts de compétences
  • Contribution à une démarche d’anticipation des besoins en compétences

Module 2 : Recrutement & intégration (4 jours)

  • Analyse et formalisation du besoin de recrutement
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi
  • Techniques de sourcing et de présélection des candidatures
  • Participation à la conduite d’entretiens de recrutement
  • Sécurisation du processus de recrutement
  • Construction et suivi des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

Module 3 : Développement des compétences & formation (2 jours)

  • Identification des besoins en compétences
  • Contribution à l’élaboration du plan de développement des compétences
  • Modalités de formation (présentiel, distanciel, AFEST, alternance, …)
  • Suivi et évaluation des actions de formation
  • Contribution à la professionnalisation des parcours internes

Préparation à la certification et passage de l’épreuve – accessible uniquement aux personnes ayant suivi l’ensemble du parcours (4 heures)

  • Accompagnement à la rédaction du dossier
  • Simulations
  • Examen blanc

Atouts de la formation

Méthodes pédagogiques

Évaluation

Modalités

  • Statut : Salarié en CDI, en CDD ou en contrat de professionnalisation
  • Financement : CPF, Plan de développement des compétences, financement de l’entreprise
  • Lieu de la Formation : Centre de formation h3O ! (Nantes, 44) ou dans vos locaux

Validation

  • Certificat de Compétences Professionnelles (CCP). Intitulé RNCP : Assistant Ressources Humaines. Code RNCP 41366BC02.
  • Certification reconnue par l’État et inscrite au RNCP,
  • Certification délivrée par le Ministère du Travail,
  • Formation éligible au CPF.

Débouchés

  • Assistant RH,
  • Chargé de recrutement,
  • Chargé de formation,
  • Évolution possible vers des fonctions RH généralistes.

Outils pédagogiques

formation-disc-nantes-vendee-couleurs

Délai d'accès

Inscription jusqu’à 15 jours avant le démarrage (sous réserve de places disponibles).

Prochaines sessions

Dernière mise à jour le 

24 mars 2026

Référence : BCRH1

Durée : 6 jours (4 mois) 

TarifNous consulter
(Tarif adapté à la situation de chaque apprenant )

Vous souhaitez organiser ce parcours pour plusieurs personnes que vous recrutez ou faites évoluer ?

Nous contacter :

     

    Sur-mesure

    Vous souhaitez adapter cette formation aux spécificités de votre organisation et de votre équipe ?

    Nous construisons avec vous cette formation !

    Nous contacter :

       

      Renseignements & Inscriptions

      yohann-tinguit-directeur-h3O-metiers.png

      Nom dynamique

      Texte dynamique

      La formation vue par nos clients

      Pourquoi choisir h3O ! ?

      Une équipe engagée
à vos côtés 
depuis 1986

      Une expertise pédagogique pointue
et renouvelée

      Un suivi personnalisé pour vous accompagner dans votre progression

      Des formateurs expérimentés
et issus du terrain

      Des groupes à taille humaine pour faciliter l’ancrage

      La formation vue par nos clients

      Recruter et Former avec le Titre Pro Assistant Ressources Humaines
      Recruter, Former et Faire évoluer sur une fonction de Gestionnaire de Paie

      Vous êtes à la recherche d’une formation
      sur-mesure ?