h3O ! : Entrepreneurs de compétences durables à Nantes

Et si on se formait

[Nouveauté] Une formation certifiante pour manager autrement, c’est possible

Rendez-vous en Janvier 2026 pour 6jours de formation pensée pour les professionnels en poste comme pour les personnes en transition

en savoir +

Managers / Responsables RH
& de Formation

Je renforce les compétences
de mes collaborateurs

Entreprises, Collectivités
& Associations

Je recrute
des salariés formés
à mes métiers

Dirigeant.es
& Équipes
de direction

Je développe mon activité avec le conseil, le coaching
et la formation

notre histoire

h₃O ! accompagne depuis 40 ans les organisations dans leurs enjeux de développement et de renfort de leurs richesses humaines.

Pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, notre équipe imagine des dispositifs innovants et sur-mesure mêlant formation, conseil, coaching et séminaires de cohésion.

Implantés à Nantes, nous animons également des écoles internes pour les entreprises ou réseaux désirant recruter ou faire évoluer leurs salariés en les formant à un nouveau métier. Ces académies sur-mesure offrent une valorisation des équipes grâce à des certifications reconnues par l’État et éligibles au financement CPF.

Blended learning, théâtre d’entreprise, world cafés, outils numériques et Intelligence Artificielle, débats mouvants, méthode DISC/Les couleurs, serious game théâtralisés, etc., nous mixons les méthodes pédagogiques et d’animation pour accompagner et former de façon différente, le tout dans le respect de la Certification Qualiopi !

nos valeurs

notre méthode

#1

Immersion
& Identification de vos besoins

Nous nous imprégnons de votre culture d’entreprise et analysons vos situations de travail afin d’élaborer un diagnostic partagé. À l’issue de cette première phase de travail, nous rédigeons une offre sur-mesure.

#2

Mise en action

Formation courte ou Formation diplômante, Coaching ou Conseil, notre mise en action s’ancre dans votre réalité : intervention de nos consultants comédiens pour renforcer les acquis opérationnels, analyse de vos réalisations, préparation de vos plans d’actions, partages d’expériences enrichis par nos outils numériques, etc.

#3

Consolidation

Après la mise en œuvre (3 à 6 mois), nous procédons à une évaluation pour vous apporter d’éventuels compléments ou encore de faire gagner en confiance, en sérénité et en performance vos collaborateurs.

nos dernières réalisations

ils témoignent

La pièce de théâtre a été écrite sur-mesure avec justesse et précision, nous permettant une immersion totale dans le monde de l’entreprise, sans qu’aucun d’entre nous ne se sente stigmatisé. Cerise sur le gâteau : l’animation et le jeu des acteurs ont permis une dose d’humour subtil. Formation et bon moment : le deal parfait ! Un an après : les managers se sont appropriés les messages, les tips qui leur faisaient défaut et ils les mettent en œuvre.

Céline PILARD-GRANDJEAN

Responsable RH et Formation • Groupe Henry Schein France

Né de la volonté de promouvoir des challenges commerciaux collectifs, les formations individuelles (coaching) et collectives (Arc-en-Ciel DISC©) ont permis à chacun de mieux se connaître, de fédérer les équipes sur les objectifs communs de l’entreprise. L’approche pédagogique d’h₃O ! a parfaitement convenu à nos attentes et a permis à certains de révéler des compétences cachées.

Yannick Foucher

Directeur général • Arinox

Nous avons sollicité h₃O ! afin de construire une journée "sur-mesure" auprès de nos femmes Responsables d'affaires et Techniciennes de maintenance. L'idée de cette journée était d'apporter des outils concrets face à des comportements sexistes, de travailler sur la posture à adopter, ainsi que l’affirmation de soi. Les objectifs ont été complètement atteints durant toute la journée de part la qualité de l'animation, des échanges constructifs et des moments de coaching dédiée et adaptés. Puis par la suite dans la mise en application d'outils et l'envie de continuer à se développer personnellement.

Rose-Marie GUILCHER

Responsable des Ressources Humaines & Paie • Uxello

Montée en compétence d'un manager d'une équipe de 15 personnes. Issue du terrain, cette personne avait besoin de pouvoir s'affirmer avec "l'art et la manière" auprès de ces équipes. Résultats positifs, le manager a trouvé sa place et sait piloter son pôle d'activité avec un vrai leadership.

Michel ALLAIS

Directeur Général • Guérin-Brémaud

Mise en place d'ateliers Management sur les thématiques de l'animation de réunion, la gestion des situations difficiles, le management à distance… Déploiement de formations sur l'efficacité des écrits professionnels et la gestion des réclamations. Les temps de préparation individuels permettent aux participants de se mettre en situation de réflexion avant la formation et facilitent l'apprentissage. Le suivi à 3 mois permet l'ancrage.

Sophie LAISNE

Responsable Formation Métiers • MGEN

Nous étions face à une problématique de recrutement de poissonniers. Suite à nos suggestions, h₃O ! a pris en compte nos difficultés. Un an plus tard un parcours de formation Poissonnerie a été créé et nous avons été un magasin "test". À l'issue de la formation "CQP Poissonnerie", nous avons recruté un apprenti poissonnier en CDI.

Sophie HEBOUCHE

Responsable RH • Leclerc Atlantis

Les elles du Grand Ouest, réseau mixité de la Banque Populaire Grand Ouest, a fait appel à h₃O ! pour un atelier-formation d’un format très court « Lâcher prise par l’impro théâtrale ». Notre projet : aider les participantes à rebondir sur les idées de chacun et acquérir une répartie juste et efficace. Un premier rendez-vous a permis à Laurent Ouvrard et Florent Longépé de parfaitement identifier le cadre, le format, le public et nos besoins afin de nous proposer un programme répondant parfaitement à nos attentes.

Delphine GINGUENE

Présidente des elles du Grand Ouest • Banque Populaire Grand Ouest