Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines a pour objectif de former à :la gestion administrative (établissement et gestion de la paie, gestion des entrées et sorties, relations sociales, etc.),la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation, etc.).
Tous publics
Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
Aisance avec les outils de communication à distance (chat, téléphone, e-mail) et les solutions bureautiques
Une première expérience en assistanat est un plus
Polyvalence et capacité d’adaptation indispensables
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• Le Titre Professionnel se compose de deux blocs de compétences, appelés certificats de compétences professionnelles (CCP), correspondant aux activités mentionnées précédemment :Assurer les missions opérationnelles de la gestion en ressources humaines
• Contribuer au développement des ressources humaines
• Il peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences supplémentaires, validés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS). Le Titre Professionnel est accessible par capitalisation des CCP, à l’issue d’un parcours de formation ou dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience (VAE), conformément aux dispositions de l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
La validation s’effectue par un passage devant un jury de professionnels. Le jury évalue les compétences acquises à travers une mise en situation professionnelle et un entretien. En cas de validation partielle, le candidat peut représenter les blocs de compétences non validés.
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