Prévenir les risques psycho-sociaux

Importance de la prévention des risques psycho-sociaux dans l’entreprise

• Enjeux humain et social : préserver la santé et la sécurité des salariés, favoriser le maintien du dialoge social
• Enjeu économique : limiter les coûts liés aux risques psycho-sociaux sous la forme d’arrêts maladie, d’accidents du travail, d’absentéisme

Les différents types de risques

• Stress, burn-out, violences au travail : savoir repérer leurs différentes formes et manifestations
• les caractéristiques du stress
• Les principales sources de stress dans l’entreprises et leurs manifestations : symptômes visibles et points d’alerte

Les facteurs de risques

• Facteurs organisationnels : charge et organisation de temps de travail, poltiique salariale, injonctions contradictoires, etc.
• facteurs sociaux : interactions entre les salariés et avec la hiérarchie, incertitudes et changement
• Facteurs environnementaux : promiscuité, bruit, températures, ambiance générale

Agir au quotidien dans son management pour prévenir les risques

• Veiller à l’adéquation entre l’organisation, la charge de travail et les ressources des salariés
• Analyser les modes de management et leurs impacts sur la santé psychique de salariés
• développer les attitudes et actes qui favorisent le bien-être au travail : dans les relations manager / collaborateur, manager / équipe