Le Design Thinking est une méthode issue du monde de l’innovation. Elle peut être utilisée au sein de l’entreprise pour résoudre des problèmes, ancrer des apprentissages, stimuler l’innovation, etc. Elle place l’utilisateur final au cœur de la réflexion pour concevoir des solutions pertinentes et durables.
Structurée en cinq étapes — découvrir, définir, développer, prototyper et expérimenter.
Une formation immersive et collaborative pour :
Chaque participant repart avec un prototype testé et des pistes d’action concrètes à déployer en entreprise.
Managers, responsables RH, innovation ou transformation, chefs de projet, équipes pluridisciplinaires souhaitant développer une culture d’innovation centrée sur l’humain.
Aucun
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Travail intersession : enquêtes, observation terrain, collecte de feedbacks dans sa structure.
À l’issue de la formation, chaque participant complète un questionnaire d’évaluation à chaud permettant de mesurer sa satisfaction et les acquis de la formation. Une attestation de stage est remise en fin de parcours.
Dernière mise à jour le
Texte dynamique
Une équipe engagée à vos côtés depuis 1986
Une expertise pédagogique pointue et renouvelée
Un suivi personnalisé pour vous accompagner dans votre progression
Des formateurs expérimentés et issus du terrain
Des groupes à taille humaine pour faciliter l’ancrage
