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Les Essentielles d'h3O!

Réf. CEP1

Conduire un entretien professionnel

Management
Réussir ses entretiens pour évoluer ensemble

Les Essentielles d'h3O!

En présentiel
ou à distance

1 jour (7heures)

L’entretien professionnel est l’occasion d’accompagner l’évolution de ses collaborateurs, tout en veillant à leur employabilité. Outil de pilotage de la formation et de GPEC collective, il vous permet aussi de construire et d’outiller les projets professionnels individuels.

Objectifs
Pour qui ?
Programme
Atouts
Modalités

Objectifs opérationnels

  • Appliquer les obligations légales
  • Identifier les enjeux et les objectifs de l’entretien
  • Maîtriser les phases de l’entretien, structurer son déroulement
  • Favoriser les échanges grâce à une communication adaptée
  • Compléter les documents supports de façon objective, précises et utile

Pour qui ?

Publics

Toute personne ayant à conduire les entretiens professionnels

Pré-requis

Aucun

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes les informations sur l’accessibilité de nos formations > ici

Programme

Les enjeux et les bénéfices de l’entretien professionnel

  • Des obligations sociales renforcées
  • Un espace de dialogue
  • Une concordance entre souhait d’évolution professionnelle et besoins en compétences
  • Ce qu’est l’entretien professionnel, ce qu’il n’est pas

La préparation de l’entretien

  • Réunir les conditions matérielles
  • S’approprier a grille d’entretien
  • Fournir les outils de réflexion au collaborateur

Déroulement et phases de l’entretien

  • Inviter, accueillir, mettre à l’aise
  • Rappeler les buts et le déroulement de l’entretien
  • Rédiger les synthèses d’étapes et la synthèse générale
  • Gérer le temps, recentrer les échanges sur les objectifs

Le contenu de l’entretien

  • Le parcours professionnel du collaborateur
  • Les formations suivies ou certifications obtenues
  • Les projets du salarié et les moyens à prévoir
  • Le lien avec les ambitions et les hypothèses d’évolution de l’entreprise
  • Tous les 6 ans : état des lieux récapitulatif de son parcours professionnels

L’entretien professionnel : Une situation de communication

  • Favoriser le dialogue
  • Rythmer l’entretien avec un questionnement varié

Atouts de la formation

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques selon la méthode SORA
  • Mises en situation d’entretien et jeux de rôles
  • Échanges sur les pratiques, analyse et proposition d’améliorations
  • Proposition d’une grille d’entretien
  • Formalisation d’objectifs individuels de progrès

Évaluation

À l’issue de la formation, chaque participant complète un questionnaire d’évaluation à chaud permettant de mesurer sa satisfaction et les acquis de la formation. Une attestation de stage est remise en fin de parcours.

Modalités

Validation

Fiche formation France Compétences

Débouchés

Outils pédagogiques

Délai d'accès

Prochaines sessions

Dernière mise à jour le 

2 avril 2026

Référence : CEP1

Durée : 1 jour (7heures) 

Tarif : 
(Tarif adapté à la situation de chaque apprenant )

Prochaines sessions

Vous souhaitez organiser ce parcours pour plusieurs personnes que vous recrutez ou faites évoluer ?

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    Sur-mesure

    Vous souhaitez adapter cette formation aux spécificités de votre organisation et de votre équipe ?

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      Fiche formation

      Renseignements & Inscriptions

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      Nom dynamique

      Texte dynamique

      La formation vue par nos clients

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depuis 1986

      Une expertise pédagogique pointue
et renouvelée

      Un suivi personnalisé pour vous accompagner dans votre progression

      Des formateurs expérimentés
et issus du terrain

      Des groupes à taille humaine pour faciliter l’ancrage

      La formation vue par nos clients

      Recruter et Former avec le Titre Pro Assistant Ressources Humaines
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