Les Essentielles d'h3O!

Réf. FFO

La formation de formateurs occasionnels

Management

Former avec méthode et pédagogie

Les Essentielles d'h3O!

En présentiel
ou à distance

2 jours (14 heures)

Transmettre ses savoir-faire et savoir- être, de façon occasionnelle ou régulière, nécessite de maîtriser les bonnes pratiques pédagogiques.
Cette formation vous permet d’acquérir les outils et les méthodes nécessaires pour partager vos connaissances avec succès.

Objectifs opérationnels

• Préparer une formation, des séquences de formations, un parcours d’apprentissage
• Développer une pédagogie pratique et motivante
• Construire un parcours pédagogique et évaluer les résultats de son action de formation

Pour qui ?

Publics

Toute personne devant former un groupe ou une personne (formateurs, animateurs, tuteurs, managers de proximité, etc.)

Pré-requis

Aucun

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes les informations sur l’accessibilité de nos formations > ici

Programme

Préambule

Construire une progression pédagogique, préparer ses supports
Définition des objectifs d’apprentissage et construction de la progression
Notions à prendre en compte dans l’apprentissage des adultes

L’animation d’une session

La séance de lancement : présentations, attentes, affichage du déroulé
Les techniques d’animation : didactiques, participatives, actives
Savoir varier son animation, tenir compte des rythmes d’apprentissage et des courbes d’attention
Optimiser l’utilisation des supports en fonction des objectifs pédagogiques
Gérer son temps et adapter le programme prévu en fonction des demandes individuelles et du niveau des participants
La séance de conclusion : évaluation orale et formalisation des objectifs de progrès

Les recommandations relationnelles

Règles de fonctionnement avec le groupe, la personne formée
La gestion des questions des apprenants
La mise en activité et l’exploitation des mises en situation
Les conduites interpersonnelles avec le groupe, la personne formée

La conduite de bilan et le suivi de la progression de l’apprenant

Évaluer les résultats et les pratiques mises en œuvre pour les obtenir
Partager l’évaluation avec la personne formée
Formaliser des objectifs de progrès et leur mise en application
Mise en place du carnet de suivi de la progression

Atouts de la formation

Méthodes pédagogiques

• Les participants sont invités à mettre en œuvre leurs pratiques pédagogiques spontanées au cours d’exercices simples(micro-formation)
• Les recommandations et apports sont amenés progressivement en alternance avec les mises en situation

Évaluation

À l’issue de la formation, chaque participant complète un questionnaire d’évaluation à chaud permettant de mesurer sa satisfaction et les acquis de la formation. Une attestation de stage est remise en fin de parcours.

Modalités

Validation

Débouchés

Outils pédagogiques

Délai d'accès

Prochaines sessions

Dernière mise à jour le

26 mars 2026

Inter

Intra

Sur-Mesure

Inter

Référence : FFO

Durée : 2 jours (14 heures)

Tarif : 990€ HT par pers.
(Tarif adapté à la situation de chaque apprenant )

Intra

Vous souhaitez organiser ce parcours pour plusieurs personnes que vous recrutez ou faites évoluer ?

Nous contacter :

Sur-Mesure

Sur-mesure

Vous souhaitez adapter cette formation aux spécificités de votre organisation et de votre équipe ?

Nous construisons avec vous cette formation !

Nous contacter :

Renseignements & Inscriptions

La formation vue par nos clients

Sourcing, Formation commerciale & Accompagnement sur-mesure • Groupe Sofrap

Le besoin Le Groupe Sofrap est un acteur indépendant sur le marché des pneumatiques et de l’entretien automobile. Dans le cadre de sa stratégie de développement, de garantie de services

Vendeur-Conseil en Produits Alimentaires • Humando

Le besoin Humando, acteur solidaire en ressources humaines, soutient les personnes éloignées de l’emploi. Afin de former ses salariés en insertion au métier de Vendeur-Conseil en Produits Alimentaires au sein

Relation Client • ActiROUTE

Le besoin ActiROUTE est un centre de formation spécialisé dans la sécurité routière fondé il y a près de 30 ans. L’entreprise organise en moyenne 150 stages de récupération de

Coaching de manager • Gagner en performance et en sérénité

Le besoin Fondée en 1992, la Scop Guérin-Brémaud est spécialisée dans le travail du bois : construction de maisons individuelles, surélévation, extension, agencement intérieur et aménagement extérieur. L’entreprise est implantée

Égalité Femme/Homme • Uxello

Le besoin Filiale de Vinci Énergies, la société Uxello est spécialisée dans la protection incendie : de la conception à la réalisation de la chaîne de protection, en passant par la

Management intergénérationnel • Henry Schein

Le besoin À l’occasion de son séminaire annuel rassemblant près de 100 managers, le Groupe Henry Schein France souhaite : Sensibiliser à la nécessité d’adapter sa posture et ses pratiques

Parcours Managérial • ACA Agencement

Le besoin Implantée à Vallet (44) et fondée en 1970, l’entreprise familiale ACA (Atlantique Concept Agencement) est spécialisée dans la fabrication de mobiliers et d’agencements professionnels (surfaces de vente, hôtellerie,

Plateau commercial et logistique • Cerdys

Le besoin La société CERDYS est née en 2015 de la fusion de 5 producteurs spécialisés dans le domaine horticole. Depuis, elle n’a cessé de se développer. Pour accompagner cette

kiloutou-h3O-technico-commerciaux-recrutement

Recrutement & Formation de technico-commerciaux • Kiloutou

Le besoin Kiloutou est un groupe français spécialisé dans la location de matériel. Dans le cadre de son développement, le Directeur commercial est à la recherche : de technico-commerciaux en

Accompagnement managérial individualisé • Directions des ventes et du marketing

Le besoin Accompagner de façon personnalisée la personne en charge de la direction des ventes et du marketing afin de lui permettre : d’apprendre à mieux se connaître et comprendre les

Pourquoi choisir h₃O ! ?

Une équipe engagée à vos côtés  depuis 1986

Une expertise pédagogique pointue et renouvelée

Un suivi personnalisé pour vous accompagner dans votre progression

Des formateurs expérimentés et issus du terrain

Des groupes à taille humaine pour faciliter l’ancrage

La formation vue par nos clients

Recruter et Former avec le Titre Pro Assistant Ressources Humaines

Recruter, Former et Faire évoluer sur une fonction de Gestionnaire de Paie

Les Essentielles d'h3O!

La formation de formateurs occasionnels

Les Essentielles d'h3O!

2 jours (14 heures)

Objectifs opérationnels

Pour qui ?

Publics

Pré-requis

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Programme

Préambule

L’animation d’une session

Les recommandations relationnelles

La conduite de bilan et le suivi de la progression de l’apprenant

Atouts de la formation

Méthodes pédagogiques

Évaluation

Modalités

Validation

Débouchés

Outils pédagogiques

Délai d'accès

Prochaines sessions

Renseignements & Inscriptions

Nom dynamique

La formation vue par nos clients

Pourquoi choisir h3O ! ?

La formation vue par nos clients

Nos autres formations

Vous êtes à la recherche d’une formation sur-mesure ?

Pourquoi choisir h₃O ! ?

Vous êtes à la recherche d’une formation
sur-mesure ?