Les Essentielles d'h3O!

Réf. AFEST

Formation de formateur / tuteur AFEST

Management

Comprendre la démarche et accompagner pour une transmission de compétences réussie

Les Essentielles d'h3O!

En présentiel
ou à distance

2,5 jours (17,5 heures)

Cette formation-action vous permet de comprendre les clefs de ce dispositif qu’est l’AFEST et de maîtriser les techniques d’animation d’une formation en situation de travail pour accompagner un collaborateur dans le développement de ses compétences professionnelles.

Objectifs opérationnels

Animer les différentes phase d’une AFEST : mises en situation sur le poste de travail et séquences réflexives
Adapter sa posture de formateur au contexte professionnel de chaque apprenant : apprentissage, tutorat, analyse des pratiques, etc.
Guider un apprenant dans son processus d’apprentissage

Pour qui ?

Publics

Tuteurs.trices
Référents.es métier
Collègues experts.es du domaine

Pré-requis

La structure des futurs apprenants devra avoir réalisé un diagnostic AFEST définissant et qualifiant l’action visée dans son environnement spécifique.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes les informations sur l’accessibilité de nos formations > ici

Programme

Phase préparatoire en amont (J-10)

Envoi aux participants d’un quizz de positionnement
Collecte des attentes individuelles

Formation en présentiel : 2 jours

Découvrir le cadre de l’AFEST
Mettre en place et organiser des situations de travail
Engager les apprenants dans une démarche réflexive
Acquérir la posture de formateur
Développer et maintenir la motivation de l’apprenant
Quiz : Évaluation des acquis des 2 journées + Élaboration de son plan d’action

Phase intersession à l’issu » des 2 premiers jours durant 2 mois

Suite à l’expérimentation de l’AFEST, le consultant reste à la disposition des participants et répond aux demandes spécifiques par mail. Point et suivi de la mise en place du plan d’action individuel.

Phase aval : bilan & suivi (M+2)

Classe virtuelle ou intervention en présentiel avec les participants (2,5 heures)

Analyse du vécu des participants
Réussites et difficultés persistantes
Évaluation des compétences
Apports complémentaires et méthodologiques

Atouts de la formation

Méthodes pédagogiques

Exercices, jeux de rôle, mise en situation et entraînement à la construction et l’animation de séquences de formation

Évaluation

À l’issue de la formation, chaque participant complète un questionnaire d’évaluation à chaud permettant de mesurer sa satisfaction et les acquis de la formation. Une attestation de stage est remise en fin de parcours.

Modalités

Validation

Débouchés

Outils pédagogiques

Délai d'accès

Prochaines sessions

Dernière mise à jour le

27 mars 2026

Inter

Intra

Sur-Mesure

Inter

Référence : AFEST

Durée : 2,5 jours (17,5 heures)

Tarif :
(Tarif adapté à la situation de chaque apprenant )

Intra

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Pré-requis

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Programme

Phase préparatoire en amont (J-10)

Formation en présentiel : 2 jours

Phase intersession à l’issu » des 2 premiers jours durant 2 mois

Phase aval : bilan & suivi (M+2)

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