Académies
Une solution innovante pour faire évoluer, recruter et former plusieurs collaborateurs.
Certaines entreprises exercent sur des secteurs en tension : grandes difficultés pour recruter, absence de personnel formé, turn-over important.
Face à cette situation compliquée pour les DRH et les directions, h3O ! a conçu une solution innovante qui répond à ces enjeux : recruter, former, intégrer, fidéliser.
Les écoles ou académies d’entreprise conçues sur-mesure avec h3O ! consistent à recruter ou à faire évoluer un groupe de salariés, en le formant spécifiquement à un métier de l’entreprise. Il peut passer un diplôme officiel enregistré au RNCP et habilité par l’État, ou bien un CQP de branche.
Renseignez-vous dès maintenant !
Vous souhaitez constituer une pépinière de nouveaux talents ? Faire évoluer vos collaborateurs vers des fonctions managériales ou commerciales ? Valoriser votre marque employeur ?
Nous étudions avec vous la possibilité de mettre en œuvre votre académie d’entreprise sur-mesure : une école interne spécifique pour votre organisation. Notre approche est très opérationnelle, notre agilité très importante, nos solutions très pragmatiques.
un accompagnement en 5 étapes
Sourcing et/ou Évaluation
Nous vous aidons à sourcer de nouveaux collaborateurs ou réalisons une évaluation de ceux qui vous avez pressentis.
Construction du parcours
Nous élaborons avec vos équipes une formation sur-mesure qui tient compte des spécificités de votre métier et de votre saisonnalité.
Recherche de financement
CPF, contrat de professionnalisation, d’apprentissage, plan de développement des compétences, France Travail, etc. Nous vous accompagnons dans vos démarches d’ingénierie financière.
Mise en oeuvre de la formation
Nous garantissons la qualité des contenus et des méthodes d’animation, aussi bien pour nos intervenants que pour vos formateurs internes.
Accompagnement du salarié et de son tuteur
Par cette forte présence et les bilans réalisés tout au long de la formation, nous visons le succès du salarié dans sa fonction et l’obtention de la certification visée.
nos outils, nos différences
Prise en compte de vos enjeux via des temps d’immersion, un planning adapté à votre activité
Des outils de connaissance de soi : méthode comportementale, compétences managériales ou commerciales
Des mises en situation proches des réalités avec des consultants comédiens
Un suivi de la mise en oeuvre et une implication des tuteurs ou managers pour accompagner la progression
ils nous font confiance
Nous travaillons avec h₃O ! depuis plus d’une dizaine d’années. Cette collaboration s’est faite à chaque fois avec la prise en compte de nos spécificités et l’adaptation à nos demandes. L’école des managers en est l’exemple : de la phase de sélection des candidats jusqu’à l’examen final. La formation des managers fait grandir les stagiaires, mais aussi les tuteurs qui les accompagnent tout au long du cursus.
Marie CHAUSSEPIED
Directrice des Ressources Humaines • InVivo Retail
h₃O ! nous aide à renforcer nos équipes de vente, et à former les futures recrues via la formation CRCD. C'est idéal pour un acteur comme nous de la vente sur internet de pneumatiques, d'avoir un personnel bien formé et performant. Très satisfait.
Mathieu BOISSADY
Directeur • Allopneus
Depuis 2015, nous faisons confiance à h₃O ! qui nous accompagne dans la création et le suivi de nos sessions de CQP, vivier pour constituer nos équipes de demain. L'écoute, la flexibilité et l'implication des équipes de h3O, nous permettent de construire un programme qui colle à l'évolution des besoins de l'entreprise. Véritable partenariat, merci Yohann !
Christine BAROT
Responsable RH • Auchan
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