Les méthodes de recrutement

• Maîtriser la réglementation en matière de recrutement, y compris les principes de non-discrimination et de confidentialité.
• Élaborer un profil de poste précis et rédiger une offre d’emploi attrayante et conforme aux besoins de l’entreprise
• Mettre en place une méthodologie rigoureuse pour analyser et sélectionner les candidatures
• Conduire des entretiens de recrutement structurés et efficaces
• Évaluer et optimiser l’ensemble du processus de recrutement pour améliorer son efficacité

La formation dure 2 x 2 jours.