- Les formations essentielles d'h3O !
Manager une équipe multigénérationnelle
Mieux se comprendre pour mieux avancer ensemble
Les générations se côtoient en entreprise, s’observent, parfois s’ignorent. De 20 ans à 65 ans les écarts d’âge sont importants et certains managers ne sont pas à l’aise avec ces différences de générations. Et les stéréotypes ne manquent pas pour enfermer chaque génération dans des acronymes, parfois réduits à une lettre.
Attestation
2 jours
990 € HT
Objectifs de la formation
- Identifier les caractéristiques des générations en présence
- développer une communication souple et adaptée à tous les profils générationnels
- Adapter son style de management aux besoins de chaque collaborateur
- Améliorer la coopération intergénérationnelle
Pour qui ?
Publics
- Chefs.fes d’entreprise
- Directeurs.rices commerciaux.ales
- Responsable Service support
- Managers confirmés.es, etc.
Pré-requis
Expérience en tant que manager
Contenu de la formation
Baby-Boomers, X, Y, Z qui sont-ils ? Le travail vu par ces générations
- Carrière, rapport à la hiérarchie, au pouvoir et à l’autorité
- travail / Vie privée : ce qu’ils veulent concilier
- Sources de motivations
Communiquer en situations multigénérationnelle
- Accpeter les différenes sans juger, favoriser le respect mutuel et la communication positive dans l’équipe
- Décrypter ses croyances, les remettre en cause et modifier son angle de vue
Manager les générations
- Composer son équipe en misant sur la complémentarité
- Adapter son style de management au collaborateur et à son profil générationnel
- Motiver chaque membre de son équipe : adapter ses modes de reconnaissance et favoriser les développements personnels
- Favoriser la transmission des compétences, le partage du savoir
- Créer du lien entre les générations
Développer sa « flexibilité » comportementale
- Repérer et développer les comportements attendus par chaque génération
Anticiper ou gérer les tensions intergénérationnelles
- Les sources et risques de conflits (rapport au temps, relation à la hiérarchie, à l’entreprise, etc.)
- Détecter et réagir face à la démotivation, l’attentisme, la désillusion
Méthode
Travail
sur la voix
Exercices
de relaxation
Jeux
de rôle vidéo
Évaluation
Questionnaire, Quiz & Attestation de stage en fin de formation.
Pourquoi choisir h3O ! ?
Une équipe engagée
à vos côtés
depuis 1986
Une expertise pédagogique pointue
et renouvelée
Un suivi personnalisé
pour vous accompagner dans votre progression
Des formateurs expérimentés
et issus du terrain
Des groupes à taille humaine pour faciliter l’ancrage
Délai d'accès
Le délai d’entrée en formation étant différent pour chaque parcours, nous vous invitons à nous contacter pour en savoir plus.
Lieu de la formation
Où ?
Comment venir ?
• Transports en commun :
-Lignes 4 et 26 (Arrêt Beaulieu)
-Ligne 5 (Arrêt Conservatoire),
-Ligne 2 et 3 (Arrêt Mangin),
-Lignes 27, 28, 36, 38, C4, E8, C9 (Arrêt Greneraie)
-Lignes 4 et 26 (Arrêt Beaulieu)
-Ligne 5 (Arrêt Conservatoire),
-Ligne 2 et 3 (Arrêt Mangin),
-Lignes 27, 28, 36, 38, C4, E8, C9 (Arrêt Greneraie)
• Stations Naolib Vélo (vélopartage) :
-Gaëtan Rondeau
-Sébilleau
-Gaëtan Rondeau
-Sébilleau
• Gare SNCF :
À 15 minutes en transports (Ligne 5)
À 15 minutes en transports (Ligne 5)
• Parkings Relais :
-Parkings relais >Greneraie / Porte de Vertou / Bourdonnières
-Parking Centre commercial Beaulieu (2h gratuites)
-Parkings relais >Greneraie / Porte de Vertou / Bourdonnières
-Parking Centre commercial Beaulieu (2h gratuites)
Organisation & Moyens
• Salles de formation équipées (Vidéo-projecteur, Tableau blanc – Paper-board)
• Salle de pause
• Accessible aux personnes en situation de handicap
Accessibilité
En accord avec la loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, ses engagements en matière de RSE, mais aussi tout simplement ses valeurs, le centre de formation h3O ! est engagé dans une démarche d’inclusion.
Cette dernière se matérialise par un accompagnement des personnes en situation de handicap à travers
- la mise à disposition de locaux et de salles de formation accessibles,
- des outils pédagogiques adaptés aux personnes en situation d’handicap,
- une équipe sensible et disponible.
Yohann Tinguit, Directeur du CFA et Référent Handicap, ainsi que Anne-Laure Chopin, Coordinatrice pédagogique et Animatrice qualité, se tiennent par ailleurs à la disposition des apprenants, tout au long de leur parcours.
Télécharger la fiche formation
Dernière mise à jour :
11 mars 2025
Renseignements & Inscriptions
Laurie
MENGÈS
Assistante Administrative
& Commerciale
h3Operformances@h3o-rh.fr
La formation vue par nos stagiaires
J'ai demandé à tous mes responsable à ce que nous suivions ensemble cette formation. C'est important de tout faire pour garder les jeunes.
Jean-Pierre
Directeur BTP