Domaine de formation : Ressources Humaines (Réf. 33054) • Codes ROME : M1502 – Développement des Ressources Humaines | M1503 Management des Ressources Humaines • RNCP : 36505 • NSF : 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi • Date d’enregistrement de la certification au RNCP : 01.06.2022. Organisme certificateur : SOFTEC.
DESCRIPTION
La formation Chargé de Développement en Ressources Humaines est organisée sur 12 mois et permet de valider un diplôme de niveau bac+3.
À l’issue de ce parcours certifiant les participants sont en capacité d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de contribuer à leur développement au sein d’une organisation privée ou publique.
Le temps de formation (3 à 6 jours par mois), est organisé en 3 axes :
- Construction et gestion des parcours professionnels
- Optimisation de la stratégie de rémunération
- Amélioration de la qualité de vie au travail et du climat social
Pour accompagner la montée en compétences du salarié en formation à travers ce Titre, le tuteur ou le maître d’apprentissage suit notre « Formation de Tuteurs » de 2 jours.
Une formation courte qui aborde l’ensemble des sujets liés au transfert des connaissances (fonction du tuteur et ses obligations, évaluation des compétences, valorisation du travail du salarié en formation, etc.), tout en livrant des outils et proposant des exercices pratiques.
PRÉ-REQUIS
Ce parcours certifiant s’adresse aux salarié.e.s en poste ou en phase d’intégration occupant ou devant prochainement occuper une fonction de Chargé.e de Développement en Ressources Humaines :
- étant titulaire.s du Titre Professionnel Assistant en Ressources Humaines ou d’une formation de niveau bac+2,
- ou disposant d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.
VALIDATION
Titre Chargé de Développement en Ressources Humaines – Niveau 6 (bac+3).
Chaque CCP (Certificat de Compétences Professionnelles) peut être obtenu indépendamment des autres. Le délai d’obtention du titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le Titre Chargé de Développement en Ressources Humaines a pour objectif de former à la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines au sein d’une entreprise ou d’une administration (construction, mise en œuvre et suivi de la politique RH).
DÉBOUCHÉS
Chargé de développement des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines, Chargée de développement RH, Chargé de Ressources Humaines, Chargé de mission handicap, Chargé de RSE, Chargé de mission RH, Chargé de formation, Chargé de recrutement, Chargé de gestion sociale, Chargé de gestion du personnel, Chargé de paie, Chargé de carrière, Chef de projet RH, Consultant RH, etc.
Le Titre Chargé de Développement en Ressources Humaines permet également de candidater à des formations de niveau 7 (bac+5), tels que Manager des Ressources Humaines ou encore Directeur des Ressources Humaines.
CONTENU DE LA FORMATION
Le Titre est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées :
- Construction et gestion des parcours professionnels
- Optimisation de la stratégie de rémunération
- Amélioration du climat social
Le Titre peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés. Il est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP), à l’issue d’un parcours de formation ou suite à un parcours VAE, conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
OUTILS PÉDAGOGIQUES
Facilitation
graphique
ATOUTS DE LA FORMATION
Groupes
à effectifs réduits (maximum 12 personnes)
Entretien de positionnement & Évaluation des compétences en continu
Atelier Fresque
du Climat inclus
dans la formation
Parcours individualisés en fonction des besoin de chaque participant
FOCUS SUR L'APPRENTISSAGE
Taux d'obtention
du Titre Professionnel
Taux d'interruption
en cours de formation
Taux
de poursuite
des études
Taux
d'insertion professionnelle
100 % des diplômés du Titre Professionnel Chargé de Développement des Ressources Humaines ont suivi ce parcours certifiant en contrat d’apprentissage.
ACCESSIBILITÉ
En accord avec la loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, ses engagements en matière de RSE, mais aussi tout simplement ses valeurs, le centre de formation h3O ! est engagé dans une démarche d’inclusion.
Cette dernière se matérialise par un accompagnement des personnes en situation de handicap à travers
- la mise à disposition de locaux et de salles de formation accessibles,
- des outils pédagogiques adaptés aux personnes en situation d’handicap,
- une équipe sensible et disponible.
Yohann Tinguit, Directeur du CFA et Référent Handicap, ainsi que Anne-Laure Chopin, Coordinatrice pédagogique et Animatrice qualité, se tiennent par ailleurs à la disposition des apprenants, tout au long de leur parcours.
En bref
- Pour qui ?
Salariés en phase d’intégration • Salariés désirant évoluer ou ayant évolué dans leur fonction • Personnes en reconversion professionnelle ou souhaitant valider leurs compétences par un diplôme • Demandeurs d’emploi
- Durée
Durée : 12 mois (458 heures)
Rythme de formation :
- 3 jours consécutifs par mois en centre de formation
- ateliers supplémentaires si apprentissage
- TAUX DE RÉUSSITE 2023
- Tarifs
Nos offres étant conçues sur-mesure, merci de nous consulter pour toute demande de tarif.
- PROCHAINE SESSION
Consultez notre agenda.
- DÉLAI D'ACCÈS
Le délai d’entrée en formation étant différent pour chaque parcours, nous vous invitons à nous contacter pour en savoir plus.
- Modalités
Statut : Salarié
Type de contrat : CDI, Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
Rémunération : Selon type de contrat et grille de rémunération de l’entreprise
Financement : Financement des coûts pédagogiques possible par l’OPCO de l’entreprise
Lieu de la formation : Centre de formation h3O ! (Nantes, 44)
-
RESPONSABLE
DE PARCOURS
Yohann TINGUIT
Directeur Parcours Certifiants
& CFA
-
RENSEIGNEMENTS
& INSCRIPTIONS
Enora RAULT
Commerciale
elescout@h3o-rh.fr
- En partenariat avec :
NOS APPRENANTS
VOTENT :
* Source : Enquêtes de satisfaction 2023.
ILS TÉMOIGNENT :
ORGANISATION & MOYENS
• Salles de formation équipées (Vidéo-projecteur, Tableau blanc – Paperboard)
• Salle de pause
• Transports en commun :
-Lignes 4 et 26 (Arrêt Beaulieu)
-Ligne 5 (Arrêt Conservatoire),
-Ligne 2 et 3 (Arrêt Mangin),
-Lignes 4, 27, 28, 36, 38, C4, E8, C9 (Arrêt Greneraie)
• Stations Naolib Vélo (vélopartage) :
-Gaëtan Rondeau
-Sébilleau
• Gare SNCF :
À 15 minutes en transports (Ligne 5)
• Parkings Relais :
-Greneraie
-Porte de Vertou
-Bourdonnières
• Parking Beaulieu (2h gratuites)
• Accessible aux personnes en situation de handicap
LE TITRE CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH EN VIDÉOS !
Céline Boucaut, Directrice Générale Associée de l’Hôtel & Spa Villa Saint-Antoine (Clisson) vous dit pourquoi elle a recruté via ce Titre :
Retour d’expérience de Mathilde Beillevaire, salariée de l’agence d’intérim Abalone en contrat d’apprentissage et en formation chez h3O ! :
Dernière mise à jour : 7 juin 2024
