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Académies

Des parcours sur-mesure pour faire évoluer ou recruter plusieurs collaborateurs

Vous souhaitez constituer une pépinière de nouveaux talents ? Permettre à vos collaborateurs d’évoluer en interne vers des fonctions managériales ou commerciales ?
Nous vous accompagnons dans la conception et mettons en œuvre votre  académie d’entreprise sur-mesure : une école interne spécifique pour votre organisation.

Renseignez-vous dès maintenant !

     

    un accompagnement
    en 5 étapes

    Sourcing et/ou Évaluation

    Nous vous aidons à sourcer de nouveaux collaborateurs ou réalisons une évaluation de ceux qui vous avez pressentis.

    Construction du parcours

    Nous élaborons avec vos équipes une formation sur-mesure qui tient compte des spécificités de votre métier.

    Recherche de financement

    CPF, contrat de professionnalisation, d’apprentissage, plan de développement des compétences, etc. Nous vous accompagnons dans vos démarches.

    Mise en oeuvre de la formation

    Nous garantissons la qualité des contenus et des méthodes d’animation, aussi bien pour nos intervenants que pour vos formateurs internes.

    Accompagnement du salarié et de son tuteur

    Par cette forte présence et les bilans réalisés tout au long de la formation, nous visons le succès du salarié dans sa fonction et l’obtention de la certification visée.

    nos outils, nos différences

    Prise en compte de vos enjeux via des temps d’immersion et de cadrage approfondi

    Des outils de connaissance de soi : méthode comportementale, compétences managériales ou commerciales

    Des mises en situation/training proches des réalités avec des consultants comédiens

    Un suivi personnalisé pour accompagner la progression

    ils nous font confiance

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    Marie CHAUSSEPIED

    Directrice des Ressources Humaines – Teract

    Nous travaillons avec h3O ! depuis plus d’une dizaine d’années. Cette collaboration s’est faite à chaque fois avec la prise en compte de nos spécificités et l’adaptation à nos demandes. L’école des managers en est l’exemple : de la phase de sélection des candidats jusqu’à l’examen final, et toujours avec bienveillance. Alliant les apports théoriques, les mises en situation, le partage avec les équipes supports, la formation des managers fait grandir les stagiaires, mais aussi les tuteurs qui les accompagnent tout au long du cursus. Cette formation nous amène également à nous interroger sur nos pratiques d’entreprise et à identifier nos sources de progrès.

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    Matthieu BOISSADY

    Directeur – Allopneus

    h3O ! nous aide à renforcer nos équipes de vente, et à former les futures recrues via la formation CRCD.

    C’est idéal pour un acteur comme nous de la vente sur internet de pneumatiques, d’avoir un personnel bien formé et performant. Très satisfait.

    Christine BAROT

    Responsable RH – Auchan

    Depuis 2015, nous faisons confiance à h3O qui nous accompagne dans la création et le suivi de nos sessions de CQP, vivier pour constituer nos équipes de demain.

    L’écoute, la flexibilité et l’implication des équipes de h3O, nous permettent de construire un programme qui colle à l’évolution des besoins de l’entreprise.
    Véritable partenariat, merci Yohann !

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    sur-mesure ?

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    Transformez vos écrits. Transformez votre performance.

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