- Le coaching selon h3O !
Coaching de codir
Le Codir joue un rôle clé dans la vision et la performance d’une entreprise. Pourtant, aligner les ambitions, arbitrer les décisions et fédérer autour d’une stratégie commune sont des défis quotidiens.
Un coaching dédié permet d’optimiser ces interactions, d’affiner la prise de décision et de renforcer la dynamique collective pour un leadership plus impactant.
Objectifs du coaching
- Gagner en cohésion et rendre plus efficient le travail d’un comité de direction
- Accompagner la réflexion stratégique du groupe
- Déployer et implémenter la dynamique d’alignement et de vision partagée
- Optimiser la complémentarité et partager la vision stratégique de l’entreprise
Pour qui ?
Publics
Ce coaching s’adresse aux membres du comité de direction d’une organisation.
Pré-requis
Aucun
La méthode h3O !
#1
Entretien préliminaire pour valider l'envie de travailler ensemble
#2
Entretien pour définir le cadre et les objectifs du coaching
#3
Accompagnement :
• Analyse de la situation actuelle,
• Projection vers l'état souhaité,
• Définition de l'objectif,
• Mise en place d'un plan d'actions pour atteindre cet objectif
• Analyse de la situation actuelle,
• Projection vers l'état souhaité,
• Définition de l'objectif,
• Mise en place d'un plan d'actions pour atteindre cet objectif
#4
Entretien de clôture du coaching
Dernière mise à jour :
6 mars 2025
Renseignements & Inscriptions
Laurie
MENGÈS
Assistante Administrative
& Commerciale
h3Operformances@h3o-rh.fr
