- Le coaching selon h3O !
Coaching de codir
Votre codir manque d’alignement ? Vous cherchez à renforcer la cohésion entre vos membres ? Vous souhaitez faire émerger une vision commune et partagée ?
Le coaching de codir proposé par h3O ! vise à renforcer la cohésion et l’efficacité du collectif dirigeant, en clarifiant les rôles, en fluidifiant les interactions et en valorisant les complémentarités au service de la stratégie d’entreprise.
4 à 6 mois
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Objectifs du coaching
- Gagner en cohésion et rendre plus efficient le travail d’un comité de direction
- Accompagner la réflexion stratégique du groupe
- Déployer et implémenter la dynamique d’alignement et de vision partagée
- Optimiser la complémentarité et partager la vision stratégique de l’entreprise
Pour qui ?
Publics
Ce coaching s’adresse aux membres du comité de direction d’une organisation.
Prérequis
Aucun
La méthode h3O !
#1
Entretien préliminaire pour valider l'envie de travailler ensemble
#2
Entretien pour définir le cadre et les objectifs du coaching
#3
Accompagnement :
• Analyse de la situation actuelle,
• Projection vers l'état souhaité,
• Définition de l'objectif,
• Mise en place d'un plan d'actions pour atteindre cet objectif
• Analyse de la situation actuelle,
• Projection vers l'état souhaité,
• Définition de l'objectif,
• Mise en place d'un plan d'actions pour atteindre cet objectif
#4
Entretien de clôture du coaching
Dernière mise à jour :
21 mars 2025
Renseignements & Inscriptions
Julie
FONTENEAU
Commerciale
h3Operformances@h3o-rh.fr
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Le besoin
Faire monter en compétences une force de vente de 20 commerciaux terrain : préparation des rendez-vous clients, la gestion des priorités et la définition des objectifs.
La solution
Formation intra sur-mesure de 3 jours à la Méthode des couleurs Arc-en-Ciel DISC©
Les outils
Méthode des couleurs Arc-en-ciel DISC©
Facilitation graphique
Témoignages
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Mary Scott
Founder & CEO
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John Borthwick
Founder & CEO
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Founder & CEO
